Tilbud om kurser og workshops

Målgruppe: Ledere med personaleansvar

Denne 3-timers workshop sætter fokus på, hvordan du kan arbejde med tilbagevendelsesplaner efter stressrelateret fravær. Med øje for både den sygemeldtes og arbejdspladsens behov.

Indhold

På kurset bliver du opdateret på den allernyeste viden om stress. Du får præsenteret velafprøvede og nyttige redskaber. Og du får mulighed for at drøfte og dele erfaringer med lederkolleger, som også dagligt står med lignende udfordringer.

På kurset får du redskaber til at:

• Få overblik over dine opgaver i fraværsforløbet – Ledelsens 4 hovedopgaver og Fraværshåndtering 1-5-14
• Lede på en måde, som nedtrapper stress og baner vej for tilbagevenden – Trivselstrappen
• Gøre sygefraværssamtalen til et springbræt – Samtalediamanten
• Lave holdbare og realistiske tilbagevendelsesplaner – Prioritering af arbejdsopgaver og Tidsplan
• Forvalte arbejdspladsens rummelighed og balancere hensynet til den enkelte og kollegagruppen – Særordninger på arbejdspladsen: Rød-gul-grøn

Efter kurset har du mulighed for at få 1-2 ledersparringer på de konkrete udfordringer, du står med i forhold til temaet.

Datoer:

5/3 kl. 09:00-12:00

1/10 kl. 09:00-12:00

19/11 kl. 09:00-12:00

Tilmelding her: Hjælp dine medarbejdere godt tilbage efter stress | Københavns Kommune

Målgruppe: Ledere med personaleansvar

Formål:

Er du leder og ønsker at styrke din organisations modstandskraft mod stress? På dette kursus får du hjælp til at skærpe blikket på organisatoriske kilder til stress og de små tegn på, at en medarbejder eller en hel afdeling er på vej ud i overbelastning. Og - endnu vigtigere – du får viden og håndgribelige redskaber til at gøre noget ved det.

Det får du med fra kurset:

• Praktiske redskaber til at forebygge stress - både hos den enkelte og i organisationen
• Konkrete metoder til at spotte de første tegn på stress hos dine medarbejdere
• Viden om hvordan du bruger din ledelse aktivt til at forebygge stress
• Inspiration til at skabe en kultur, hvor I taler åbent om arbejdspres
• Erfaringsudveksling med andre ledere og sparring på dine konkrete udfordringer
• Et redskabskatalog som guider dig videre i det strategiske og forebyggende arbejde

Sådan foregår det

Kurset kombinerer forskningsbaseret viden med praktiske øvelser og erfaringsudveksling. Du møder andre ledere, der står med samme udfordringer som dig, og du får mulighed for at prøve redskaberne af på konkrete eksempler fra din hverdag. 

Datoer:

31/3 kl. 09:00-16:00

04/6 kl. 09:00-16:00

25/9 kl. 09:00-16:00

20/11 kl. 09:00-16:00

Tilmelding her: Organisatorisk forebyggelse af stress for ledere | Københavns Kommune

Målgruppe: Ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter i arbejdsmiljøgruppen eller TRIOen.

Denne 7,5 timers supplerende arbejdsmiljøuddannelse sætter fokus på, hvordan I som arbejdsmiljøgruppe/TRIO-gruppe sammen kan arbejde med at reducere stress gennem organisatoriske tiltag. Det er en mere grundig gennemgang af stressforebyggelses redskaber og af arbejdsmiljø/TRIO-gruppens opgaver og redskaber i den forbindelse. Kurset er en supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentant og leder.

Det anbefales at I kommer sammen som AMR og AM-leder og evt. TR, da store dele af kurset handler om samarbejdet i AM/TRIO-gruppen, og om hvordan I kan arbejde videre med kursets redskaber og metoder i hverdagen efter kurset.

Indhold

På denne uddannelse bliver I opdateret på den nyeste viden om stress. I bliver introduceret til redskaber, som kan hjælpe jer med at få øje på stress hos jeres kollegaer og at handle på det. I får lejlighed til i jeres arbejdsmiljø/TRIO-grupper at drøfte, hvordan I kan arbejde stressforebyggende på lige netop jeres arbejdsplads.

Som arbejdsmiljø/TRIO-gruppe får I redskaber til at:

• Tale sammen om, hvad I kan gøre for at styrke forebyggelse
• Afdække og handle på organisatoriske kilder til stress – Hvor trykker skoen hos os?
• Handle på de centrale forebyggelsesområder – De 4 stærke

Forplejning: Morgenmad fra kl. 08:00. Kurset starter kl. 08:30

Datoer:

03/4 kl. 08:30-16:00

18/6 kl. 08:30-16:00

Tilmelding her: Supplerende arbejdsmiljøuddannelse: Forebyggelse af stress i organisationen | Københavns Kommune

Målgruppe: Ledere

Er du leder og ønsker du at stille skarpt på din egen trivsel?

Ledertrivsel er ikke kun attråværdigt for den enkelte leder - det smitter også positivt af på både ledelseskvaliteten, kerneopgaven samt på medarbejdernes trivsel og sygefravær.
 

Indhold
På denne 3 timers workshop sætter vi ledertrivsel på dagsordenen sammen - både i teori og praksis. Vi deler den nyeste viden om og erfaringer med, hvad der understøtter ledertrivsel. Og gennem øvelser, fælles drøftelser og refleksioner – og i tæt kobling til jeres hverdag som ledere - undersøger vi, hvad I kan gøre for at styrke jeres trivsel som ledere.

Du kan tilmelde dig alene eller sammen med lederkolleger.

Dét får du med fra workshoppen:

• Den nyeste viden og konkrete erfaringer om hvad der understøtter ledertrivsel.
• Praktiske redskaber til at arbejde med ledertrivsel både individuelt og ind i den kontekst du skal lykkes i – det vil sige i relation til ledergruppen, din leder og organisationen.
• Drøftelser og erfaringsudveksling med andre ledere.
   

Efter workshoppen får du mulighed for at få 1-2 ledersparringer på konkrette udfordringer, du står med i forhold til din egen trivsel. 

Forplejning: Morgenmad kl. 08:30

Datoer:

21/5 kl. 09:00-12:00

Tilmelding her: Ledertrivsel er noget vi skaber sammen! | Københavns Kommune

Målgruppe: Ledere af ledere

Hvad kendetegner ledertrivsel? Og hvad er din særlige opgave som chef og dermed leder for ledere?

Trivsel blandt ledere er afgørende for at kunne tiltrække og fastholde kompetente ledere. Ledertrivsel smitter også positivt af på både ledelseskvaliteten, kerneopgaven og medarbejdernes trivsel og sygefravær.

Du har som leder af ledere en helt afgørende rolle i at understøtte netop ledertrivslen. Det gælder både i den daglige ledelse af lederne og som en mere langsigtet strategisk ledelsesopgave.
 

Indhold
På denne 5 timers workshop undersøger vi sammen, hvordan du kan skærpe din måde at lede på med henblik på at styrke ledernes trivsel og opgaveløsning - og din egen.

Det får du med fra workshoppen:

•  Den nyeste viden og konkrete erfaringer om hvad der understøtter ledertrivsel
• Praktiske redskaber til konkret at arbejde med ledertrivsel
• Refleksioner omkring på din egen rolle som
• leder for ledere
• leder af organisationen
• leder af dig selv
• Drøftelser og erfaringsudveksling med andre chefer.

Efter workshoppen får du mulighed for at få 1-2 ledersparringer på konkrete udfordringer, du står med i forhold til din egen eller dine lederes trivsel.

Forplejning: Morgenmad fra kl. 8.30. Frokost serveres kl. 12:00

Datoer:

3/9 kl. 09:00-14:00

Tilmelding her: Hvordan får jeg som chef ledere der trives? | Københavns Kommune