Tilbud om kurser og workshops
Kurser og workshops til at forebygge stress på arbejdspladsen
Vis alle
5. marts: Hjælp dine medarbejdere godt tilbage efter stress
Målgruppe: Ledere med personaleansvar
På workshoppen får du mulighed for at drøfte og dele erfaringer med lederkolleger, som også dagligt står med lignende udfordringer.
Og så får du redskaber til at:
- Få overblik over dine opgaver i fraværsforløbet – Ledelsens 4 hovedopgaver og Fraværshåndtering 1-5-14
- Lede på en måde, som nedtrapper stress og baner vej for tilbagevenden – Trivselstrappen
- Gøre sygefraværssamtalen til et springbræt – Samtalediamanten
- Lave holdbare og realistiske tilbagevendelsesplaner – Prioritering af arbejdsopgaver og Tidsplan
- Forvalte arbejdspladsens rummelighed og balancere hensynet til den enkelte og kollegagruppen – Særordninger på arbejdspladsen: Rød-gul-grøn
31. marts: Organisatorisk forebyggelse af stress for ledere (se flere datoer)
Målgruppe: Ledere med personaleansvar
Formål:
Er du leder og ønsker at styrke din organisations modstandskraft mod stress? På dette kursus får du hjælp til at skærpe blikket på organisatoriske kilder til stress og de små tegn på, at en medarbejder eller en hel afdeling er på vej ud i overbelastning. Og - endnu vigtigere – du får viden og håndgribelige redskaber til at gøre noget ved det.
Det får du med fra kurset:
- Praktiske redskaber til at forebygge stress - både hos den enkelte og i organisationen
- Konkrete metoder til at spotte de første tegn på stress hos dine medarbejdere
- Viden om hvordan du bruger din ledelse aktivt til at forebygge stress
- Inspiration til at skabe en kultur, hvor I taler åbent om arbejdspres
- Erfaringsudveksling med andre ledere og sparring på dine konkrete udfordringer
- Et redskabskatalog som guider dig videre i det strategiske og forebyggende arbejde
Sådan foregår det
Kurset kombinerer forskningsbaseret viden med praktiske øvelser og erfaringsudveksling. Du møder andre ledere, der står med samme udfordringer som dig, og du får mulighed for at prøve redskaberne af på konkrete eksempler fra din hverdag.
Datoer:
31/3 kl. 09:00-16:00
04/6 kl. 09:00-16:00
25/9 kl. 09:00-16:00
3. april: Supplerende Arbejdsmiljøuddannelse - Forebyggelse af stress i organisationen (se flere datoer)
Målgruppe: Ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter i arbejdsmiljøgruppen eller TRIOen.
Denne 7,5 timers supplerende arbejdsmiljøuddannelse sætter fokus på, hvordan I som arbejdsmiljøgruppe/TRIO-gruppe sammen kan arbejde med at reducere stress gennem organisatoriske tiltag. Det er en mere grundig gennemgang af stressforebyggelses redskaber og af arbejdsmiljø/TRIO-gruppens opgaver og redskaber i den forbindelse. Kurset er en supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentant og leder.
Det anbefales at I kommer sammen som AMR og AM-leder og evt. TR, da store dele af kurset handler om samarbejdet i AM/TRIO-gruppen, og om hvordan I kan arbejde videre med kursets redskaber og metoder i hverdagen efter kurset.
Indhold
På denne uddannelse bliver I opdateret på den nyeste viden om stress. I bliver introduceret til redskaber, som kan hjælpe jer med at få øje på stress hos jeres kollegaer og at handle på det. I får lejlighed til i jeres arbejdsmiljø/TRIO-grupper at drøfte, hvordan I kan arbejde stressforebyggende på lige netop jeres arbejdsplads.
Som arbejdsmiljø/TRIO-gruppe får I redskaber til at:
- Tale sammen om, hvad I kan gøre for at styrke forebyggelse
- Afdække og handle på organisatoriske kilder til stress – Hvor trykker skoen hos os?
- Handle på de centrale forebyggelsesområder – De 4 stærke
Forplejning: Morgenmad fra kl. 08:00. Kurset starter kl. 08:30
Datoer:
03/4 kl. 08:30-16:00
18/6 kl. 08:30-16:00
Tilmeld jer her: Supplerende arbejdsmiljøuddannelse: Forebyggelse af stress i organisationen | Københavns Kommune
2. oktober: Hjælp dine medarbejdere godt tilbage efter stress
Målgruppe: Ledere med personaleansvar
Formål og indhold:
Denne 3-timers workshop sætter fokus på, hvordan du kan arbejde med tilbagevendelsesplaner efter stressrelateret fravær. Med øje for både den sygemeldtes og arbejdspladsens behov.
Du vil på kurset:
- Få overblik over dine opgaver i fraværsforløbet – Ledelsens 4 hovedopgaver og Fraværshåndtering 1-5-14
- Lede på en måde, som nedtrapper stress og baner vej for tilbagevenden – Trivselstrappen
- Gøre sygefraværssamtalen til et springbræt – Samtalediamanten
- Lave holdbare og realistiske tilbagevendelsesplaner – Prioritering af arbejdsopgaver og Tidsplan
- Forvalte arbejdspladsens rummelighed og balancere hensynet til den enkelte og kollegagruppen – Særordninger på arbejdspladsen: Rød-gul-grøn