I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indførtes 'Træning i arbejdstiden' i 2016. Hvert år sætter Danmarks Motionsuge landet i bevægelse - igen i år greb Arbejdsmiljø København muligheden for træningsarrangementer med fokus på krop og fællesskab.
I september søgte vi indsigt i, hvordan der arbejdes med krænkende adfærd på arbejdspladserne i Københavns Kommune. Tak for de spændende bidrag til konkurrencen - Center for Beskæftigelse og Afklaring (CBA) vandt overbevisende med deres bidrag.
Hidtil har du kunnet ringe til ”Enhed for anonym håndtering af seksuel chikane og sexisme”. Fra d. 1. januar 2026 kan du ringe i forbindelse med alle typer for krænkende adfærd – og så skifter vi navn!
Bliv klogere på, hvordan I får hjælp til at håndtere krænkende adfærd i form af seksuel chikane og sexisme på arbejdspladsen. I Arbejdsmiljø København tilbyder vi både kurser og inspirationsoplæg. Og så kan du deltage i en konkurrence – se nederst.
Arbejdsmiljø København afholder en række aktiviteter i foråret 2025 og frem. Her får du et overblik over kurser, workshops og temadage med ledige pladser. Du finder også to helt nye workshops inden for psykisk sundhed, der sætter spot på ledertrivsel.
Arbejdsmiljø København har udviklet et nyt redskab til deltagerne i ’Workshop om Nænsom Nødværge® og Low Arousal’. Redskabet kaldes for Huskekort og er tænkt som en støtte i arbejdet med borgere, der kan være udadreagerende.
I samarbejde med Center for HR og Uddannelse, har Arbejdsmiljø København lavet en omlægning af forflytningsvejlederuddannelsen, gældende fra 2025. Det betyder bl.a. at Arbejdsmiljø København fremover kan udbyde ca. 40 pladser mere på uddannelsen.
Brancheforeningen for arbejdsmiljørådgivere inviterer til arbejdsmiljøkonferencen Lab24 i dagene 6.- 8. oktober på Hotel Nyborg Strand. Programmet byder på workshops, talks og keynotes
Mange ledere oplever et dilemma, når de har en medarbejder ansat på særlige vilkår, og samtidig har et ansvar overfor helheden og de øvrige medarbejdere. Hos Arbejdsmiljø København kan du hente inspiration til at lykkes med opgaven.
I uge 32, lige inden eleverne startede på deres nye skoleår, fik i alt ca. 400 lærere, pædagoger og ledere på seks skoler i Københavns Kommune træning i Professionel forældredialog – en samtalemetode udviklet af Arbejdsmiljø København