Nyheder

Alle kan opleve perioder i arbejdslivet, hvor belastninger fylder mere end normalt. Når belastningerne begynder at påvirke arbejdsevnen, kan det være svært at stå alene med dem.

Hvordan kan arbejdspladsen styrke den fysiske trivsel og forebygge smerter blandt medarbejdere, der arbejder ved computer?

Hvert år sætter Danmarks Motionsuge landet i bevægelse i uge 41. Vi ser det bl.a. med skolernes motionsløb, men også på mange arbejdspladser landet over er træning på dagsordenen.

Arbejdsmiljø København stiller med to workshops i Nyborg til september. Ved dette års store arbejdsmiljøkonference LAB26 sætter vi fokus på forebyggelse af vold og trusler og krænkende adfærd på arbejdspladsen.

Hvordan passer I på jer selv, mens I passer på børnene? Det har vi et bud på i et nyt inspirationskatalog, der samler gode erfaringer fra indsatsen Kroppen i Kerneopgaven i de københavnske daginstitutioner.

Med vores yoga-træningskort, kan I nu lave øvelser, der giver ro og energi til både krop og sind.

I den kommende periode får kommunens arbejdspladser måltal for 2026, der skal bruges som et styringsredskab i sygefraværsindsatsen. Hvis din enhed ligger over måltallet, er der hjælp at hente hos Arbejdsmiljø København.

Sommerferien nærmer sig i Københavns Kommune. Her kan du finde åbningstider og anden praktisk information for den kommende tid.

Professionel Forældredialog er et redskab, der kan hjælpe med at sætte flere perspektiver på en dialog, der kan være udfordrende. Læs om, hvordan det bruges i praksis.

Hvordan håndterer du som leder værdimæssige og politiske forskelle i arbejdsfællesskabet, når stærke holdninger påvirker arbejdsmiljøet?

Her får I et udpluk af aktuelle kurser, vi i Arbejdsmiljø København udbyder i efteråret.

I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indførtes 'Træning i arbejdstiden' i 2016. Hvert år sætter Danmarks Motionsuge landet i bevægelse - igen i år greb Arbejdsmiljø København muligheden for træningsarrangementer med fokus på krop og fællesskab.

I september søgte vi indsigt i, hvordan der arbejdes med krænkende adfærd på arbejdspladserne i Københavns Kommune. Tak for de spændende bidrag til konkurrencen - Center for Beskæftigelse og Afklaring (CBA) vandt overbevisende med deres bidrag.

Nyt materiale: Håndtér høje følelsesmæssige krav – forebyg vold og trusler

Hidtil har du kunnet ringe til ”Enhed for anonym håndtering af seksuel chikane og sexisme”. Fra d. 1. januar 2026 kan du ringe i forbindelse med alle typer for krænkende adfærd – og så skifter vi navn!