Nyheder

Her finder du en digital tjekliste til nye medarbejdere og nye arbejdsopgaver

Lyt til podcast om psykisk førstehjælp, akut krisehjælp og defusing 1:1

Her finder I blandt andet kursus i stigeeftersyn, workshop i biologisk risikovurdering og uddannelsen i Nænsom nødværge

Når du fremover skal anmode om arbejdsmiljørådgivning og forløb i Tidlig Indsats, sker det via Serviceportalen, da vores nuværende fagsystem skal udfases

Før 1. juli 2023 havde man som arbejdsplads 12 måneder til at forberede et besøg fra Arbejdstilsynet. Nu bliver de ikke længere varslet, så det er vigtigt, at I har tjek på arbejdsmiljøet og overholder arbejdsmiljølovens krav

Hvad ville du gøre, sige og tænke hvis en leder, kollega eller borger kommer med lumre vittigheder eller kommentarer om sex, når I fx holder møder sammen? Nye kort skal skubbe dialogen i gang om, hvordan krænkende adfærd håndteres på arbejdspladsen

Forberedelserne til lederkonferencen er i fuld gang. Vi har 4 workshops, som vi planlægger til mindste detalje - læs lidt mere om det her

1. februar 2024 trådte en ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljø i kraft. Den skal gøre arbejdet med arbejdspladsvurdering (APV) mere aktivt og handlingsorienteret

I Arbejdsmiljø København er vi autoriserede arbejdsmiljørådgivere. Autorisationen foretages af Arbejdstilsynet (AT) og er en certificering af, at man har den fag-faglige og arbejdsmiljøfaglige kompetence til at kunne rådgive om arbejdsmiljøproblemer

Arbejdsmiljø København har fået en grundfortælling. Den beskriver vores mission, vision og værdier og skal skabe et vigtigt fælles ståsted og retning

Stress kan føles ensomt. Men der findes fællesskaber, hvor det at dele sin oplevelse med andre i samme situation kan få en til at føle sig mindre alene. Læs om gruppeforløb i Tidlig Indsats

Arbejdsmiljø København sætter spot på ledertrivsel på tværgående konference 22. april 2024 - er du chef eller leder med personaleansvar i Københavns Kommune, så skynd dig at få en plads.

Ledere i balance er en forudsætning for, at man som leder og organisation kan lykkes godt med opgaven. Hent ny inspiration på lederkonferencen.

Det kan være svært at navigere i, hvordan I ude på arbejdspladserne følger op på den seneste undersøgelse af sexistisk kultur og adfærd. Læs hvordan en afdelingschef og en HR-partner gjorde sidste år.

Arbejdsmiljø København afholdt i oktober et udsolgt arrangement på Rådhuset, hvor vi satte fokus på organisatorisk forebyggelse af stress på arbejdspladsen. Begejstringen var stor, så nu gentager vi succesen 27. februar. Tilmeld jer allerede nu