Nyt katalog og film til arbejdet med ”Den trygge arbejdspladskultur”
En tryg arbejdspladskultur
I Københavns Kommune er der stort fokus på, at krænkende adfærd ikke accepteres. Men hvordan løftes det ansvar af arbejdsgiver, hvordan skal MED arbejde med det, hvad kan vi selv gøre som medarbejdere, og hvordan omsætter vi i det hele taget det vigtige emne i hverdagen på arbejdspladsen?
Ansvar og roller er beskrevet i politikken på området (find link nederst i nyheden) og der er altid støtte og vejledning at hente hos Enhed for anonym håndtering af krænkende adfærd (se www.overstregen.kk.dk). Men at tale om krænkende adfærd er aldrig nemt, og det gør det ikke nemmere, at grænserne for, hvad der er ”over stregen” er i konstant bevægelse i takt med samfundsudviklingen.
En samling af konkrete redskaber
Med kataloget ”Den trygge arbejdspladskultur – Forebyg og håndtér krænkende adfærd” har vi samlet god grundviden og de bedste redskaber, vi i Arbejdsmiljø København og i Enhed for anonym håndtering af krænkende adfærd har arbejdet med i en årrække både i vores hotline og ude på de københavnske arbejdspladser. De er tilpasset, så I kan bruge dem lokalt og uden en ekstern facilitator.
Grundtanken bag kataloget er, at I kan bruge enkelte redskaber – eller arbejde konsekvent over længere tid på at ændre kulturen på arbejdspladsen. Alt efter hvor I lige er, og hvad I ellers har af ting, der optager jer. Find kataloget herunder.
Flere tilbud fra Enhed for anonym håndtering af krænkende adfærd
Vil I have en introduktion til kataloget, kan I enten komme til et kort morgenmøde den 3. november på Københavns Rådhus eller deltage i et 1-dagskursus den 8. december.
Læs mere om lancering af kataloget på Københavns Rådhus den 3. november