Skal I med til LAB26?

Håndtér høje følelsesmæssige krav - forebyg vold og trusler 

På arbejdspladser, hvor der er risiko for vold, indgår høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Hvis ansatte er belastede af høje følelsesmæssige krav, kan det føre til, at sikkerhedsprocedurer ikke følges, og risikoen for arbejdsulykker med vold øges.  

Københavns Kommunes indsats ”Håndtér høje følelsesmæssige krav – forebyg vold og trusler” fokuserer på at inddrage kombinationen af begge psykosociale faktorer i forebyggelsen. Kom og hør, drøft og mærk på egen krop, hvordan arbejdsmiljøkonsulenterne fra Arbejdsmiljø København arbejder. 

Workshoppen faciliteres af Arbejdsmiljø København ved organisationspsykologerne Patricia Pihl og Majken Holm samt arbejdsmiljøkonsulent Line Rømer Hansen. 

Målgruppen for workshoppen er arbejdsmiljøkonsulenter der søger inspiration til at arbejde med kombinationen af høje følelsesmæssige krav og vold på arbejdspladser. 

Over stregen? Bedre forebyggelse af krænkende adfærd med kulturelle tiltag 

Er udfordringerne med krænkende adfærd baseret på: 

• Ubearbejdede konflikter?
• Måden vi organiserer arbejdet på?
• Uklare krav som skaber usikkerhed?
• En uhensigtsmæssig kultur for fejringer?
• En jargon, der ”mudrer” mere end den løfter?  

Og hvordan gør vi det forebyggende arbejde lettere at gå til, mere ”spiseligt” og mere virkningsfuldt på den lange bane?  
Det sætter Københavns Kommune og Arbejdsmiljø København fokus på, når vi præsenterer praktiske tiltag og en langsigtet kulturtilgang til emnet, som åbner for gode dialoger. 

Workshoppen faciliteres af Arbejdsmiljø København ved organisationspsykolog Malene Mejlby Kirkegaard og psykolog Malou C. Skougaard-Christensen. 

 
Målgruppen for workshoppen er arbejdsmiljøprofessionelle, TR, AMR, ledere og HR-konsulenter som står overfor indsatser på området.