Materialer til at håndtere og forebygge krænkende adfærd

Tag dialogen om krænkende adfærd på arbejdspladsen

Arbejdsmiljø København har udviklet 87 dialogkort med beskrivelser af situationer, der kan forekomme på arbejdspladsen. De skal være med til at sætte gang i en åben dialog på arbejdspladsen om uønsket seksuel opmærksomhed, chikane og sexisme.

Læs mere og find dialogkortene "Over grænsen?"

Samtalediamanten - en guide til leder

Samtalediamant - leders samtale med medarbejder, som har oplevet eller været vidne til krænkende handlinger

Samtalediamant - opfølgende samtale med medarbejdere, som er involveret i eller har været vidne til krænkende adfærd

Rådgivning fra Arbejdsmiljø København

Kontakt Arbejdsmiljø København, hvis I har brug for hjælp i forhold til krænkende adfærd i det interne samarbejde, herunder seksuel chikane og sexisme – uanset om I sidder med en konkret sag eller med resultaterne af en anonym trivselsundersøgelse, APV eller lignende.

Vi tilpasser rådgivningen til netop jeres udfordringer og behov, og den er målrettet såvel enkelte medarbejdere, grupper, ledelse, MED/arbejdsmiljøudvalg som hele arbejdspladsen.

Se mere her: Krænkende adfærd, mobning og seksuel chikane | Arbejdsmiljø København