Organisationer ud af krise

Turbulens, genskab trivsel og arbejdsro

Arbejdspladsen kan være præget af: 

• Krise og krisereaktioner på organisationsniveau (eller en stor gruppe/flere grupper)
• Flere aspekter af arbejdsfællesskabet er under pres (organisatorisk, opgaverettet, kollegialt eller fagligt)
• Overhængende risiko for eller allerede udtalt kritik og stor bevågenhed fra presse, politikere eller tilsyn

I er i en turbulent tid, hvor store dele af arbejdsfællesskabet er i ”følelsernes vold” og driften af kerneopgaven er forstyrret. I oplever at være i en negativ spiral. I har brug for at udvise handlekraft og give mest mulig arbejdsro på samme tid. Der er pres på tempo i planer, beslutninger og handlinger.

Vi rådgiver og støtter jer i at:

• stå i turbulensen og finde vejen videre
• tage de nødvendige samtaler
• samle organisationen om at genskabe fokus på kerneopgaven
• samarbejde om at genskabe tillid & trivsel i en svær tid