Over grænsen? Tag dialogen om kulturen på jeres arbejdsplads
Over grænsen?
Dialogkort er en god metode til at sætte gang i en åben dialog på arbejdspladsen om uønsket seksuel opmærksomhed, chikane og sexisme. Dialogen kan give jer en forståelse af, hvor grænserne går og gør det nemmere at tale om -og forebygge krænkende adfærd.
Dialogkortene indeholder beskrivelser af situationer, som både er fiktive og inspirerede af virkelige hændelser i og uden for Københavns Kommune. Dialogkortene er videreudviklet på baggrund af Arbejdstilsynets dialogkort om seksuel chikane.
3 kategorier at tale ud fra
Dialogkortene er inddelt i kategorierne:
- Mellem ansatte
- Fra borgere og eksterne samarbejdspartnere
- Til ledere
Ikke alle dialogkort er relevante på alle arbejdspladser eller til alle formål. Tag de kort eller kategorier ud, som ikke er relevante hos jer, før I går i gang.
Langs kortenes kanter står de 4 spørgsmål, der skal sætte gang i dialogen om de forskellige situationer:
- Hvad vil du tænke?
- Hvad vil du gøre?
- Hvad vil du sige?
- Hvad kan vi gøre på arbejdspladsen?
Brug dialogkortene på et møde
Brug fx dialogkortene i forbindelse med personalemøder, ledergruppemøder, møder i arbejdsmiljøgruppen, Trio og MED eller som led i jeres arbejde med at udvikle lokale retningslinjer om håndtering og forebyggelse af krænkende adfærd. Tidsrammen skal understøtte det, I gerne vil have ud af spillet og antallet af deltagere. Hvis I bruger ca. 1 time på spillet, kan I regne med, at deltagerne får nogle gode drøftelser om emnet.