Dialogkort til at tage snakken om krænkende adfærd på arbejdspladsen

Uønsket seksuel opmærksomhed, seksuel chikane og sexisme kan være svært at tale om - men det er vigtigt at få oplevelserne frem i lyset. Kun sådan kan vi arbejde systematisk med at forebygge, at krænkende adfærd forekommer, at vi er forberedt til at stå i situationerne, og at vi følger godt op med hinanden, når det sker.  

Dialogkort i 3 forskellige kategorier 

Arbejdsmiljø København har udviklet 87 dialogkort til at understøtte samtaler om krænkende og grænseoverskridende adfærd i form af seksuel chikane og sexisme på arbejdspladser i Københavns Kommune.  

Dialogkortene indeholder beskrivelser af situationer, der kan forekomme på arbejdspladsen og er inddelt i kategorierne: 

• mellem ansatte 
• fra borgere og eksterne samarbejdspartnere 
• til ledere 

Med kategorierne har I mulighed for at målrette dialogen mod de situationer, der kan være særligt relevante hos jer. Situationerne er både fiktive og inspirerede af virkelige hændelser i og uden for Københavns Kommune. Dialogkortene er videreudviklet på baggrund af Arbejdstilsynets dialogkort om seksuel chikane.

Brug dialogkortene på et teammøde 

Dialogkortene kan fx bruges i forbindelse med et afdelings- eller teammøde og som led i jeres arbejde med at udvikle lokale retningslinjer om håndtering og forebyggelse af krænkende adfærd. Hvor lang tid I skal bruge på dialogkortene afhænger af, hvad I ønsker at få ud af dialogen.