Isbjerget – hvor går grænsen?

Står I indimellem i situationer, hvor der er tvivl om hvad man skal finde sig i fra borgere og eksterne samarbejdspartnere? Hvad er en almindelig del af jobbet, og hvad er ikke acceptabel og krænkende adfærd? Får I anmeldt og registreret relevant og nok?  

I kan bruge dialogspillet ”Isbjerget - hvor går grænsen?” til at få skabt øget viden, åbenhed og synlighed på arbejdspladsen om krænkende adfærd fra borgere og eksterne samarbejdspartnere. Spillet kan være med til at sætte fokus på, at grænsen for hvad der opleves krænkende, kan være forskellig fra medarbejder til medarbejder. Samtidigt er det vigtigt, at arbejdspladsen har en ens praksis for registrering og anmeldelse – både for at understøtte det faglige arbejde med borgerne og for det forebyggende arbejdsmiljøarbejde.