Psykisk arbejdsmiljø

TU som trivselsmotor

Trivsel og psykisk arbejdsmiljø


Trivsel og et sundt psykisk arbejdsmiljø er fundamentet for en velfungerende arbejdsplads. Når medarbejdere oplever et trygt og støttende arbejdsmiljø, øges både arbejdsglæden og kvaliteten i opgaveløsningen. Resultaterne fra TU25 giver et værdifuldt indblik i arbejdspladsens styrker og udfordringer inden for trivsel, samarbejde og arbejdsforhold.

Denne side hjælper dig til at navigere hen til de emner, som du søger viden om.

Bliv klogere på psykisk arbejdsmiljø

Vis alle

Stress og arbejdspres

Er stress og arbejdspres noget I vil arbejde med, så se vores generelle side om emnet her: Stress og arbejdspres | Arbejdsmiljø København

Strategisk indsats mod stress

Vidste du, at Københavns Kommune har en kæmpe indsats om strategisk indsats mod stress? Der er et væld af redskaber og øvelser, som I selv kan give jer i kast med? Se Strategisk indsats mod stress 

Styrk arbejdsfællesskabet

Udfordringer i samarbejdet

Er der udfordringer i samarbejdet? Eller ligefrem konflikter? Se vores tilbud her: Samarbejde og trivsel | Arbejdsmiljø København og Konflikthåndtering | Arbejdsmiljø København 

Konflikter med eksterne eller borgere

Hvis konflikten er med eksterne eller borgere, så se her: Konflikter i borgerkontakten | Arbejdsmiljø København

Sexisme og krænkende adfærd

Sexisme og krænkende adfærd behandles særskilt på denne side: Sexisme & krænkende adfærd | Arbejdsmiljø København

Forandringer

Er jeres hovedudfordring forandringer og håndteringen af dem? Se vores tilbud her: Forandringer | Arbejdsmiljø København

TU25 | Arbejdsmiljø København

Ring til en ven: Vores arbejdsmiljø hotline - Kontakt os | Arbejdsmiljø København

Få rådgivning fra Arbejdsmiljø København - Sådan får I rådgivning | Arbejdsmiljø København

TU25 og APV – et stærkt makkerpar. Hvordan arbejder I med APV? Find redskaber og inspiration - Arbejdspladsvurdering (APV) | Arbejdsmiljø København