Nyheder

Velkommen til Tidlig Indsats - et tilbud til medarbejdere og ledere i Københavns Kommune ved fravær og mistrivsel

Nyt tilbud til medarbejdere, der er i farezonen for at udvikle alvorlig stress

Har du oplevet eller været vidne til krænkelser af seksuel karakter? I Arbejdsmiljø København kan du anonymt få rådgivning og støtte

Arbejdsmiljø København og Børne- og Ungdomsforvaltningen har sammen udviklet Konflikthåndteringsmetoden - den skal nu tages i brug

Fire medarbejdere fra Københavns Kommune deler deres oplevelser af, hvordan deres arbejde er blevet påvirket af corona-nedlukningen

Selvom det er gået godt med at tilpasse vores rådgivning og services under corona, er det også rart at møde hinanden fysisk igen

Fredag d. 2. juli sender Arbejdsmiljø Københavns Live trænings-instruktører for sidste gang live

Live træning er en succes i Københavns Kommune med mellem 100-200 deltagere til den daglige træning

Kan det hybride arbejdsliv, free-seating og reboarding forenes med fysisk trivsel? Ja – hvis det gøres klogt

En femtedel af København Kommunes ansatte har i længere perioder været hjemsendt under COVID-19

Fra 14. april 2021 kan ansatte i Københavns Kommune henvende sig anonymt, hvis de oplever eller er vidne til seksuel chikane eller sexisme

Få konkrete bud på, hvad I kan gøre for at holde liv i kollegafællesskabet, mens vi venter - og giv bidrag til en fælles idébank

Politikere og myndigheder bringer nye initiativer i spil. Det har betydning for arbejdsmiljøet på kommunens arbejdspladser

Arbejdsgangen i Tidlig Indsats har ændret sig. Men det giver stadig mening at ”se” en psykolog, selvom det nu er via skærm eller telefon

Ømme skuldre og musearme. Hjemmearbejdet kan mærkes i kroppen, og derfor er der også flere, der tilmelder sig AMK's livetræning på Teams